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竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务，具体包括以下两种情形：1、不得在生产同类产品或者经营同类业务，且与原单位具有竞争关系或者其他利害关系的其他业务单位兼职或任职；2、不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或者经营同类业务。需要注意的是，用人单位必须以书面形式与员工约定竞业限制条款。