近日,广东省统计局发布了
2022年城镇单位就业人员的工资数据
【资料图】
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2022年,在广东城镇私营单位的18个行业门类中,有17个行业门类就业人员平均工资保持增长,金融业平均工资水平和增速均位居第一。城镇非私营单位的19个行业门类中,有15个行业的就业人员平均工资保持增长。其中采矿业平均工资涨幅最大,增长21.7%。
(需要注意的是,该组数据的统计对象为城镇单位就业人员,个体就业人员、自由职业者等,非单位就业人员不在统计范围内。)
01
工资水平保持增长
2022年,广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资124916元,比2021年增加6783元,名义增长5.7%,增速比2021年回落3.6个百分点,扣除价格因素实际增长4.5%;
城镇私营单位就业人员年平均工资77657元,比2021年增加4426元,名义增长6.0%,增速比2021年回落2.8个百分点,扣除价格因素实际增长4.7%。
无论是在城镇非私营单位还是私营单位中,与2021年相比,2022年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变,但位置有所变化。
其中金融业在两类单位均位居第一,平均工资分别为233820元、155362元,分别增长15.3%和16.3%;信息传输、软件和信息技术服务业在两类单位分别位居第三和第二,平均工资分别为228692元、153228元,分别增长7.4%和9.3%。
住宿和餐饮业年平均工资最低,两类单位平均工资分别为55727元、52904元,分别增长2.2%和4.2%。
从城镇非私营单位看,在19个行业门类中,有15个行业的就业人员平均工资保持增长。其中采矿业受国际能源价格上涨等因素影响,平均工资涨幅最大,增长最快,其就业人员平均工资比2021年增加40816元,增长21.7%。
从城镇私营单位看,在18个行业门类中,有17个行业门类就业人员平均工资保持增长。其中金融业平均工资水平和增速均位居第一。
02
行业平均工资有所分化
分行业看,在城镇非私营单位中,有7个行业年平均工资增速高于全省水平,分别为:采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,卫生和社会工作。
其中,年平均工资最高的3个行业门类依次是金融业,采矿业和信息传输、软件和信息技术服务业,分别是全省平均水平的1.87倍、1.83倍和1.83倍。
年平均工资最低的三个行业门类依次是住宿和餐饮业,居民服务、修理和其他服务业,农、林、牧、渔业,分别是全省平均水平的44.6%、55.1%和60.9%。
最高与最低行业平均工资之比为4.20,与2021年的3.91相比,差距扩大0.29。
在城镇私营单位中,有8个行业年平均工资增速高于全省水平,分别为:采矿业,批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,租赁和商务服务业,居民服务、修理和其他服务业,教育。
其中,年平均工资最高的3个行业门类依次是金融业155362元,信息传输、软件和信息技术服务业153228元,科学研究和技术服务业92678元,分别是全省平均水平的2倍、1.97倍和1.19倍;
年平均工资最低的三个行业门类依次是住宿和餐饮业52904元,居民服务、修理和其他服务业53020元,水利、环境和公共设施管理业55706元,分别是全省平均水平的68.1%、68.3%和71.7%。最高与最低行业平均工资之比为2.94,与2021年的2.76相比,差距扩大0.18。
03
珠三角工资水平最高
分区域看,无论是在城镇非私营单位还是私营单位中,工资水平都是珠三角核心区最高,东翼最低。
从城镇非私营单位看,就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、西翼、北部生态发展区、东翼,分别为130958元、98827元、95991元和89172元。年平均工资增速从高到低依次为西翼、东翼、珠三角核心区、北部生态发展区,分别增长7.7%、6.4%、5.6%、3.6%。
从城镇私营单位看,就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼、东翼,年平均工资分别为80283元、59320元、57508元和56563元,增速从高到低依次为珠三角核心区、西翼、东翼、北部生态发展区,分别增长6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。
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来源:广东省统计局、广东发布、南方+
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